Manajemen dan Kualitas Laba
Manajemen dan Kualitas Laba

Manajemen dan Kualitas Laba

ANAMS.ID – Berbicara tentang kualitas laba berkaitan dengan bagaimana laba “dihasilkan”. Yang dimaksud dengan “dihasilkan” adalah laba merupakan bentuk tanggung jawab redaktur laporan keuangan, dalam hal ini manajemen perusahaan. Artinya laba yang dinyatakan oleh perusahaan merupakan hasil dari penggunaan teknik pelaporan tertentu yang dipilih oleh manajemen perusahaan. Teknik-teknik ini biasanya disebut sebagai manajemen pendapatan.

Manajemen pendapatan adalah hal yang biasa untuk hampir semua bisnis, dan memang benar bahwa setiap bisnis harus memiliki manajemen pendapatan. Namun, dengan terjadinya kecurangan dalam pelaporan keuangan (financial reporting), manajemen pendapatan menjadi negatif. Ortega dan Grant (2003) berpendapat bahwa manajemen laba mengeksploitasi fleksibilitas pelaporan keuangan untuk menghasilkan angka yang berbeda. Yang mengatakan, penyaji anggaran akan menginginkan banyak fleksibilitas untuk menyajikan angka sesuka mereka. Dengan kata lain, angka yang dihasilkan mengatakan lebih banyak tentang apa yang diinginkan kompiler daripada yang sebenarnya.

Perlu diingat bahwa dalam konteks prinsip akuntansi, laporan keuangan digunakan oleh berbagai mata pelajaran. Termasuk investor, kreditur atau masyarakat umum. Bagi investor dan kreditur, laporan keuangan merupakan sumber informasi untuk pengambilan keputusan. Misalnya, apakah mereka berinvestasi di perusahaan? Berapa jumlah investasinya? Apakah mereka menawarkan pinjaman?

Bagi masyarakat, hal ini menjadi dasar penilaian kinerja perusahaan secara menyeluruh. Jika informasi ini tidak menunjukkan kebenaran, keputusan yang diambil mungkin juga salah.

Tentu saja timbul pertanyaan mengapa manajemen harus mengelola laba. Ada beberapa alasan yang dikemukakan oleh Abdelghany (2005).

Dapatkan hasil analisis yang baik

Laporan keuangan juga sering dibaca oleh para analis. Komponen yang biasa kita lihat adalah pendapatan dan laba operasi. Semua perusahaan pasti ingin memiliki hasil analisis yang baik… apalagi jika hasil analisis tersebut dipublikasikan. Ini biasanya melibatkan pelaporan berkala (sebagai lawan dari pelaporan keuangan tahunan).

Baca Juga :   Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan

Misalnya, analisis yang dilakukan oleh surat kabar dan majalah keuangan pada laporan triwulanan perusahaan menunjukkan bahwa, jelas, perusahaan menginginkan hasil yang baik, sehingga mereka memanipulasi penjualan dan laba untuk memprediksi bahwa mereka akan berkinerja baik pada periode saat ini. (2005) juga percaya bahwa beberapa perusahaan seperti Coca-Cola mengalihkan fokus mereka ke perkiraan jangka pendek dan mengabaikan strategi jangka panjang, akibatnya kami tidak lagi menyediakan laporan triwulanan.

Menghindari pelanggaran perjanjian

Ada beberapa kontrak hutang berdasarkan jumlah keuntungan tertentu. Misalnya, kontrak untuk memasok fasilitas tertentu selama laba perusahaan mewakili persentase tertentu dari total penjualannya. Kegagalan untuk mencapai jumlah ini akan mengakibatkan beberapa hukuman bagi perusahaan. Jika angka tersebut tidak tercapai, perusahaan akan berusaha mencari cara untuk mencapai angka tersebut dan menghindari penalti dengan menerapkan manajemen pendapatan.

alasan politik

Biasanya diterapkan pada perusahaan di mana intervensi pemerintah dimungkinkan. Misalnya, perusahaan minyak dan gas dapat melihat intervensi pemerintah dan harga yang lebih rendah jika perusahaan minyak menunjukkan angka pendapatan yang tinggi atau mereka dapat dikenakan pajak tambahan untuk penjualan yang berlebihan.

Dapatkan tren keuntungan yang stabil atau stabil

Pendapatan dan keuntungan yang stabil lebih disukai oleh investor. Hal ini karena menunjukkan bahwa perusahaan dapat menunjukkan kinerja yang stabil dan memprediksi apa yang akan terjadi di masa depan.

Evaluasi kinerja dan biaya manajemen

Laba adalah salah satu bentuk manajemen kinerja. Keuntungan yang baik meningkatkan kinerja manajemen dan, tentu saja, bonus yang lebih baik.

pergantian manajemen

Ini juga dapat dikaitkan dengan peringkat kinerja. Manajemen lama berusaha mencari untung agar tidak tergantikan. Namun, jika diganti, manajer baru juga bisa menahan sebagian dari pendapatan tahun ini. Oleh karena itu, keuntungan akan lebih rendah. Keuntungan rendah seperti itu dapat dikaitkan dengan manajer lama. Kedepannya, laba yang disisihkan dapat ditambahkan ke laba tahun depan. Hal ini menunjukkan peningkatan keuntungan dan tentu saja peningkatan kinerja tim manajemen baru.***

Leave a Reply

Your email address will not be published.